依法治国和现代企业管理

依法治国和现代企业管理

2014年10月下旬，中国共产党第十八次代表大会第四次会议在北京隆重开幕。本次会议首次提出了一个全新的治国概念——依法治国，即建立有中国特色的社会主义法治体系。今后，我们中国在建设有中国特色社会主义现代化过程中，在法治体系的规范中进行。

企业管理制度是企业依据国家的法律规定中，作为具体的一种延伸，是规范企业员工在生产及管理过程中的细化制度，是每个企业员工必须遵守的工作准则。要想成为现代企业，其管理制度：一、必须与现代社会和国家接轨，制度的管理因时制宜，必须适应当代社会的潮流，在国家法律的规定中，吸收国际现代管理企业的先进管理经验和制度对自身企业制订适应企业发展和管理的管理制度。二、完善企业各种管理制度，在国家法律允许下，更加完善企业内部各种管理制度，才能把企业管理推向时代前列，才能提高企业的竞争能力。企业内部的管理是可塑性，只有盘活企业内部的管理，企业才能有真正的活力。三、制度执行力必须加强，企业制度订了出来，是由企业员工遵守和执行的。如果执行力度不够强硬，那么，企业内部的管理就会产生许多的漏洞和失误。俗语说得好，“家有家规、国有国法、无规不能成方圆”。如果企业员工全面执行企业的各项规章制度，那么，生产上会减少很多的失误，产品质量也会大幅度提高，工作效率也会随之提高，服务质量也会得到客户的认可，企业的竞争力肯定也会得以提高。企业的社会效益和经济效益也会相应提高。

总之，中国开始真正走向法治社会，在建设有中国特色的社会主义法制体系下，现代企业管理更要与时俱进，迎合时代潮流。全面盘活企业内部管理，苦练内功，机制灵活，才能在新的竞争中存活自己。（陈珍绍）